Das neue Eingruppierungssystem ist transparent, fair und dynamisch!
Zunehmende Veränderungen in den Aufgabenstellungen unserer Mitarbeiter und die neue Entgeltordnung VKA zum TvöD boten zwei wesentliche Anlässe, um das Eingruppierungssystem in unserer Sparkasse grundsätzlich weiterzuentwickeln. Dabei haben wir uns entschieden, das innovative System der ProFido Beratung auf unsere Sparkasse zuzuschneiden. Dazu gehörte auch die Aktualisierung unserer Funktionsbeschreibungen auf Basis des aktuellen PARES-Kataloges und die Erarbeitung qualifizierter Anforderungsprofile je Funktion.
Durch ein schlüssiges Bewertungssystem erfolgte dann die Eingruppierung im TVöD. Die neue Entgeltordnung VKA zum TVöD haben wir somit perfekt umgesetzt und zwar so, dass wir auf zukünftige Änderungen schnell und flexibel reagieren können. Das neue Eingruppierungssystem ist für uns somit eine echte Bereicherung. Es ist transparent, fair und dynamisch und hat eine hohe Akzeptanz im Personalrat und in der Gesamtsparkasse erreicht. Ein rundum schlüssiges Gesamtpaket.
Christoph Helmschrott und Andreas Hieke, Vorstandsvorsitzender und Vorstandsmitglied der Sparkasse Passau